Ihr Externer Compliance-Officer: Eine wichtige Unterstützung für eine schlanke Organisation
Zeitnah Compliance-Expertenwissen in Ihrem Unternehmen einsetzen
Der Compliance-Officer Ihres Unternehmens ist für den erfolgreichen Betrieb Ihres Compliance-Managementsystems zuständig. Er muss Compliance-Risiken aufgreifen und Gegenmaßnahmen initiieren. Er unterstützt die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter dabei, jederzeit rechtlich einwandfrei tätig zu sein.
Der Compliance-Officer hat somit eine Schlüsselstellung in der Compliance-Organisation Ihres Unternehmens. Nicht selten verfügen mittelständische Unternehmen jedoch nicht über die personellen Kapazitäten, die diese Funktion wahrnehmen können. Regelmäßig wird einem Mitarbeiter die Aufgabe des Compliance-Officers zusätzlich aufgebürdet.
Eine knappe Personaldecke und das Fehlen des erforderlichen Expertenwissens sind oft der Grund, warum Unternehmen die Funktion des externen Compliance-Officers outsourcen.
Wir nehmen die Aufgabe des Compliance-Officer Ihres Unternehmens gern für Sie wahr. Ihr Unternehmen kann damit eine Reihe von Vorteilen für sich verbuchen:
- Keine zusätzliche Arbeitsbelastung für einen internen Compliance-Officer.
- Kein zusätzlicher Personalaufbau erforderlich.
- Kein automatischer Fixkostenblock.
- Kein zeitlicher Verzug der Wahrnehmung dieser Funktion durch erforderlichen Knowhow-Aufbau des Mitarbeiters.
- Kein Interessenkonflikt.
- Sofortiger Zugriff auf Experten-Knowhow.
- Ein auf Ihr Unternehmen maßgeschneidertes Leistungsspektrum.
- Klare Kostentransparenz.
- Mehr als 15 Jahre Erfahrung beim Betreiben von Compliance-Managementsystemen.
- Mehr als 25 Jahre Managementerfahrung in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen.
Ihr Unternehmen kann auf unser gesamtes Leistungsangebot zugreifen:
- Analyse bestehender Compliance-Risiken (Compliance-Audit).
- Aufbau eines Compliance-Managementsystems.
- Die Erarbeitung und Implementation von Compliance-Maßnahmen
- Entwicklung eines Verhaltenskodexes und von Compliance-Richtlinien
- Planung und Durchführung von Compliance-Trainings
- Erarbeitung von Änderungsvorschlägen zur Verbesserung der Compliance von Geschäftsprozessen und der Unternehmensorganisation.
- Regelmäßige Berichterstattung über die Compliance-Situation des Unternehmens an die Geschäftsführung und, sofern gewünscht, an den Aufsichtsrat und/oder Gesellschafter.
- Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Compliance-Kommunikation.
- Aufbau einer Compliance-Dokumentation.
Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen als Ihr externer Compliance-Beauftragter.